Rhaglenni
Cyfres o raglenni datblygu arweinyddiaeth sy’n agored i reolwyr ac arweinyddion ar draws holl wasanaethau cyhoeddus Cymru. Rhaglenni dwys hirdymor yw’r rhain, sydd wedi’u cynllunio i’ch helpu i ddatblygu ystod eang o sgiliau arwain.
-
7 o Arferion Pobl Hynod Effeithiol
Cynulleidfa: Yn agored i holl staff y sector cyhoeddus a'r trydydd sector yng Nghymru, Hyd: 6 2½-awr sesiynau (ar-lein) neu 2 diwrnodau (wyneb yn wyneb)
-
Profiad Uwch Arweinyddiaeth
Cynulleidfa: Uwch arweinwyr sefydliadau gwasanaeth cyhoeddus yng Nghymru, Cyfnod: 2.5 diwrnod (5 sesiynau dros 7 mis)
-
Rhaglen Darpar Aelodau Bwrdd
Mae’r Rhaglen Darpar Aelodau Bwrdd yn rhaglen datblygu arweinyddiaeth 12 mis a gynlluniwyd i gefnogi a pharatoi pobl o gefndiroedd Du, Asiaidd ac ethnig leiafrifol ar gyfer Rolau Aelod Bwrdd Annibynnol (a elwir hefyd yn Gyfarwyddwyr Anweithredol) o fewn cyrff iechyd yng Nghymru.
-
Rhwydwaith Coetsio Cymru Gyfan
Cynulleidfa: Coetsiwyr sy’n gweithio yn y sector cyhoeddus a’r trydydd sector yng Nghymru Hyd: Parhaus
-
Springboard
Cynulleidfa: Yn agored i bob menyw yn y sector cyhoeddus a’r trydydd sector sy’n gobeithio rheoli neu sydd yn ei swydd reoli gyntaf Hyd: 4 diwrnod dros 4 mis