Trosolwg

Bydd eich gallu i arwain gydag eglurder a hyder mewn oes sy’n newid yn well pan fydd gennych bwrpas sydd wedi'i ddiffinio'n glir ac sy’n cyd-fynd ag – ac yn cael ei gynnal gan – arweinyddiaeth sy’n ddilys ac yn hyblyg.

Bydd y gweithdy rhyngweithiol hwn yn archwilio ac yn cadarnhau egwyddorion arweinyddiaeth bwrpasol. Nid dim ond ymdrechu i fod yn gyson yn eich gwerthoedd a bod yn 'driw i chi eich hun' yw arweinyddiaeth ddilys, ond hefyd esblygu ac addasu yn awr yn ogystal ag i’r dyfodol. Byddwch hefyd yn darganfod sut y bydd arwain gyda phwrpas, dilysrwydd a hyblygrwydd yn gwella eich gwytnwch personol ar adegau heriol â mwy a mwy o newid.

Manteision i chi

Byddwch yn:

• Cyflwyniad i egwyddorion ac offer i ganfod a chadarnhau eich pwrpas.
• Archwilio’r hyn y mae'n ei olygu i fod yn ddilys yn eich dull arwain.
• Cydnabod yr angen i fod yn hyblyg a dilyn cynlluniau ac egwyddorion gydag ystyriaeth, hyblygrwydd a dealltwriaeth.
• Archwilio a chymhwyso strategaethau craidd a fydd yn datblygu eich gwytnwch personol.

Ymddygiad arweinyddol

Bydd y rhaglen hyfforddiant yma yn gymorth i chi ddatblygu eich ymddygiad arweinyddol yn y meysydd canlynol: