Trosolwg

Mae ymddygiadau arweinyddiaeth yn cael dylanwad pwerus ar sut mae timau'n teimlo, yn gweithio ac yn perfformio. Mae'r gweithdy rhyngweithiol hwn yn cyflwyno dwy ochr arweinyddiaeth, gan helpu cyfranogwyr i ddeall sut y gall eu nodweddion arweinyddiaeth gefnogi a rhwystro'r diwylliant y maent am ei greu.

Bydd cyfranogwyr yn archwilio sut mae ymddygiadau arweinyddiaeth yn llywio ymddiriedaeth, cydweithredu a deinameg tîm, a sut y gall cryfderau ddod yn heriau pan fydd arweinwyr dan bwysau. Mae'r sesiwn yn darparu offer ymarferol i helpu arweinwyr cynnar i ddatblygu hunanymwybyddiaeth ac adeiladu diwylliannau tîm cadarnhaol, cynhwysol.

Manteision i chi

Byddwch yn:

• Deall sut mae ymddygiadau arweinyddiaeth yn dylanwadu ar ddiwylliant tîm a pherthnasoedd gwaith
• Adnabod ochrau cadarnhaol a heriol nodweddion arweinyddiaeth
• Datblygu mwy o hunanymwybyddiaeth o'ch arddull arweinyddiaeth
• Dysgu strategaethau ar gyfer defnyddio eich cryfderau arweinyddiaeth yn fwy effeithiol
• Nodi camau gweithredu i gefnogi ymddiriedaeth, cynhwysiant a diogelwch seicolegol

Ymddygiad arweinyddol

Bydd y rhaglen hyfforddiant yma yn gymorth i chi ddatblygu eich ymddygiad arweinyddol yn y meysydd canlynol:

Cynulleidfa darged

Yn agored i staff y sector cyhoeddus a'r trydydd sector yng Nghymru:

• Arweinwyr cynnar - pobl sy'n dechrau eu gyrfa arweinyddiaeth - yn arwain tîm neu'n dylanwadu trwy arbenigedd a pherthnasoedd.
• Arweinwyr profiadol - pobl sydd â mwy o brofiad arweinyddiaeth - yn arwain swyddogaethau neu wasanaethau drwy osod cyfeiriad strategol a sicrhau cysondeb rhwng nifer o dimau.

Cost

Dim cost i gynrychiolwyr.

Sut i wneud cais