Emmanuel Gobillot

Wedi'i ddisgrifio fel 'y guru arweinyddiaeth cyntaf ar gyfer y genhedlaeth ddigidol' a'r 'llais mwyaf ffres mewn arweinyddiaeth heddiw', mae Emmanuel wedi cynghori sefydliadau ledled y byd ar ddatblygu arweinwyr, sefydlu timau, a newid diwylliannau.

Mae’n un o siaradwyr arweinyddiaeth mwyaf poblogaidd Ewrop, ac mae'n awdur a chyd-awdur 8 llyfr oedd yn werthwyr gorau yn y DU a'r Unol Daleithiau. Yn 2024 cyhoeddodd fersiwn wedi'i diweddaru'n llawn o'i lyfr arloesol 'The Connected Leader' a gyhoeddwyd gan De Gruyter, ynghyd â llyfr newydd 'This is Not a Leadership Book' a gyhoeddwyd gan Routledge a sicrhaodd ei le fel un o feddylwyr rheoli mwyaf blaenllaw'r byd. Bydd ei lyfr newydd 'Alive Inside – Unlocking your leadership advantage in the age of AI' yn cael ei ryddhau ym mis Ionawr 2026.

Ers dros 20 mlynedd mae ei waith wedi ei seilio ar ei fantra - 'mae'n rhaid bod ffordd well a gyda'n gilydd gallwn ddod o hyd iddi’.

Daw Emmanuel o Ffrainc a symudodd i'r DU ym 1985. Mae ganddo Fagloriaeth Ryngwladol o Goleg yr Iwerydd, MA (Anrh) o Brifysgol St Andrews a Diploma mewn Gwyddor Rheoli o Brifysgol Nottingham Trent. Yn dad i ddau o blant (Charlotte a George) sydd bellach yn oedolion, mae Emmanuel yn byw yn Llundain gyda'i wraig Katherine Thomas. 

Nick Obolensky

Nick yw Sylfaenydd Complex Adaptive Leadership Ltd (DU) a Rheolwr Gyfarwyddwr Agile+ Consultants (Tsieina). Mae'n arweinydd meddwl a gydnabyddir yn rhyngwladol, sy'n cysylltu gwyddoniaeth cymhlethdod â doethineb Tsieineaidd hynafol, er mwyn i arweinwyr lywio amseroedd Anwadal, Ansicr, Cymhleth, ac Amwys (VUCA) mewn ffordd ymarferol. Mae wedi ennill amryw o wobrau gan gynnwys "Y Cwmni Datblygu Arweinyddiaeth Gorau" yn 2025, Arweinydd Agile ThoughT gan yr Agile Business Consortium a Gwobr Aur EFMD ar gyfer Datblygu Gweithredol gan guro llawer o ysgolion busnes blaenllaw.  Mae ganddo brofiad arweinyddiaeth eang gan gynnwys:

Ymarferwr: Uwch-gapten Addurnedig Byddin Prydain (yr ieuengaf ar y pryd) yn ei ugeiniau; Cyfarwyddwr Datblygu cwmni FTSE 100 (cyfrifoldeb llinell dros 12,000 o staff, cyfrifoldeb newid dros 45,000 o staff)

Ymgynghorydd: Ymgynghorydd Strategaeth Weithredol Ernst & Young.

Academydd: Athro Arweinyddiaeth Nyenrode (athro MBA y flwyddyn ddwywaith); athro arweinyddiaeth gwadd: LBS, INSEAD, EHL, Duke CE a Thunderbird.  Ar hyn o bryd mae’n athro arweinyddiaeth yn CEDEP (campws INSEAD, Fontainebleau) ac Ysgol Fusnes Ecole Des Ponts (campws Morrocco).

Awdur: Amrywiaeth o lyfrau gan gynnwys: “Complex Adaptive Leadership – Embracing Paradox and Uncertainty” (gwerthwr gorau Gower wedi'i gyfieithu yn Tsieina fel "Arweinyddiaeth y Dyfodol" 未来领导力). 

Mwy yn: https://uk.linkedin.com/in/nickobolensky

Tanya Sullivan

Morwr a siaradwr ysgogol

Nid yw Tanya yn ddieithr i amgylcheddau pwysedd uchel. Yn arweinydd lletygarwch llwyddiannus iawn a drodd yn forwr proffesiynol, mae Tanya yn dod â dros dri degawd o brofiad mewn rheoli pobl, risg a phwysau - mewn busnes ac ar y môr. Mae hi wedi bod yn gapten ar sawl taith ar draws y Cefnfor ac ar sawl ymgyrch Rolex Fastnet ac mae wedi cystadlu yn rhai o regatas hwylio amlycaf y byd. Mae Tanya yn gwybod beth mae'n ei olygu i arwain pan mae'r risgiau’n uchel. 

Gan ddefnyddio blynyddoedd o brofiad yn tywys criwiau trwy stormydd ac anawsterau, a dathlu eiliadau rhyfeddol o waith tîm a buddugoliaeth, mae Tanya yn dod â gwersi pwerus o'r cefnfor i'r gweithle—gan gynnig cipolwg ymarferol, doniol a dynol iawn ar waith tîm a gwydnwch. 

Mae sgyrsiau Tanya yn gyfoethog o brofiadau bywyd go iawn a doethineb ymarferol, gan dynnu sylw at sut y gall dewrder, cydweithio ac eglurder ein cario trwy ddyfroedd ansicr.