Rhaglen Darpar Gyfarwyddwyr
Cynulleidfa:
Yn agored i holl ddarpar gyfarwyddwyr y sector cyhoeddus a’r trydydd sector yng Nghymru
Dyddiadau:
Ebrill 2020 i Medi 2021
Hyd:
16 diwrnod dros 16 mis
Gwybodaeth
Mae ceisiadau ar gau. Am ddiweddariadau a rhybuddion tanysgrifiwch i’n rhestr bostio
Trosolwg
Mewn byd busnes a nodir yn gyfnewidioldeb ac ansicrwydd cynyddol, mae ein sefydliadau angen arweinwyr medrus fwy nag erioed o’r blaen. Bydd y Rhaglen Darpar Gyfarwyddwyr yn ymateb i’r angen hwn drwy gysylltu caffael a chreu gwybodaeth newydd, a datblygu ymddygiadau newydd i unigolion, timoedd a sefydliadau.
Saif arweinwyr ar groesffordd dyngedfennol yn eu sefydliadau. Wrth i strategaethau a blaenoriaethau newid yn amlach, ac wrth i sefydliadau fynd yn fwy gwastad a gwasgaredig, yr arweinwyr yw’r ddolen gyswllt allweddol sydd yn sicrhau bod strategaeth yn gweithio. Maent yn allweddol i hwyluso lefelau uchel o gyfathrebu, cydweithio, a chydlynu ar draws lefelau, ar draws swyddogaethau ac unedau busnes a thu allan i’r sefydliad. Ar yr un pryd, rhaid iddynt ddarganfod sut i ganfod ac ymateb i’r grymoedd sydd yn ail-lunio eu sector, a chyfleu eu gweledigaethau a’u darganfyddiadau er mwyn llunio strategaeth. Ac mae gofyn iddynt wneud hyn oll wrth ddatblygu’r hyn sy’n aml yn gyfran sylweddol o’u gweithlu.
Manteision i chi
Byddwch yn:
- Datblygu eich gallu i arwain ymhellach a meithrin potensial arweinyddiaeth eraill
- Gwella eich hunanymwybyddiaeth, cynyddu eich hyder, effaith, effeithiolrwydd a’ch hygrededd er mwyn gwneud gwahaniaeth yn eich sefydliad a pharatoi ar gyfer heriau a gofynion rolau cyfarwyddwyr
- Adeiladu rhwydwaith cymorth cenedlaethol pwerus o arweinwyr dylanwadol
- Cael eich herio i wneud y cysylltiad rhwng y theori a chymhwyso’r wybodaeth i weithredoedd pragmatig, ymarferol a defnyddiol
- Cael dysgu sy’n ychwanegu gwerth ac yn eich helpu i greu llwyddiant yn eich rôl, gyda’ch tîm ac ar gyfer eich sefydliad
Ymddygiad arweinyddol
Bydd y rhaglen hyfforddiant yma yn gymorth i chi ddatblygu eich ymddygiad arweinyddol yn y meysydd canlynol:
Dysgu a hunan-ymwybyddiaeth
Dygnwch a gwydnwch
Canolbwyntio ar ddinasyddion ac ansawdd
Hyrwyddo arloesi a newid
Datblygu cydweithio a phartneriaethau
Ymwybyddiaeth a sgiliau gwleidyddol
Rhannu arweinyddiaeth
Synnwyr strategol
Cynulleidfa darged
Yn agored i holl ddarpar gyfarwyddwyr y sector cyhoeddus a’r trydydd sector yng Nghymru:
- Cael eich cyflogi yng ngwasanaeth cyhoeddus Cymru neu’r trydydd sector yng Nghymru
- Adrodd yn uniongyrchol i rywun mewn rôl Cyfarwyddwr neu gyfatebol yn eich sefydliad
- Dyheu am fod mewn rôl ar lefel Cyfarwyddwr o fewn y 2 flynedd nesaf.
- Ar hyn o bryd yn arwain tîm rheoli canol neu faes gwaith, gan ddarparu cyfeiriad strategol gyda rhywfaint o arweiniad gan eich rheolwr llinell
Amserlen
Gweithgaredd | Dyddiadau |
---|---|
Cyflwyniad | 23 Medi 2020 |
Effaith Bersonol | 18 i 19 Tachwedd 2020 |
Amser i Feddwl | 19 Ionawr 2021 |
Dosbarth Meistr 1 | 18 Mawrth 2021 |
Effaith Cyflwyno Gwasanaeth Cyhoeddus | 5 Mai 2021 |
Ysgol Haf | 21 i 25 Mehefin 2021 |
Amser i Feddwl | 14 Gorffennaf 2021 |
Dosbarth Meistr 2 | 23 Medi 2021 |
Ymgorffori Arweinyddiaeth | 17 i 18 Tachwedd 2021 |
Amser i Feddwl | 20 Ionawr 2022 |
Goleudy | 10 Mawrth 2022 |
Cost
Mae’r holl gyrsiau’n rhad ac am ddim, oni nodir yn wahanol.
Sut i wneud cais
Nodwch y bydd angen i chi gynnwys ardystiad ysgrifenedig gan eich rheolwr llinell / noddwr gweithredol fel rhan o’ch cais.
Mae ceisiadau ar gau. Am ddiweddariadau a rhybuddion tanysgrifiwch i’n rhestr bostio
Rhagor o wybodaeth
I gael rhagor o wybodaeth am y rhaglen, edrychwch ar ein gwybodaeth fanwl.
- Adnoddau dan sylw
Dod o hyd i adnoddau dysgu cysylltiedig
- Cysylltwch â ni
Datblygu Arweinyddiaeth
- Twitter
Dilynwch ni @AcademiWales #UnGwasanaethCyhoeddusCymru