Yr ateb byr yw unrhyw un sydd eisiau gwella sut maent yn perfformio yn eu rôl ac sydd eisiau gwneud y gorau o’r hyn sydd ganddynt i’w gynnig. Ni all coetsio weithio oni bai bod y sawl sy’n cael ei goetsio (y 'coetsai') yn fodlon gwneud newidiadau ac yn barod i edrych sut y gallant wneud y gorau o’u sgiliau a’u galluoedd. Mae enghreifftiau’n cynnwys:

• cychwyn mewn rôl newydd
• derbyn tîm newydd
• gwella eu perfformiad eu hunain
• paratoi am newid yn eu gyrfa
• delio â chyfnodau o ansicrwydd

Mae ein dogfen Hau Hadau’n rhoi rhagor o fanylion am fuddiannau ac ethos coetsio:

Bydd y tabl canlynol yn eich helpu i benderfynu a yw coetsio yn debygol o ddiwallu eich anghenion:

1. Os ydych chi’n meddwl bod coetsio yn addas i chi, gallwch gofrestru ar y wefan hon i chwilio am goetsiwr. Bydd rhaid i chi fod yn gyflogai mewn sefydliad gwasanaeth cyhoeddus neu elusen gofrestredig sy’n gweithredu yng Nghymru.
2. Bydd angen i chi gytuno i gydymffurfio â’n cod moesegol (isod). Mae set lawn o delerau ac amodau ar gael hefyd.
3. Gallwch hidlo’r rhestr o goetswyr sydd ar gael trwy ddefnyddio’r blychau ticio wrth ochr y rhestr. Gallwch hefyd deipio yn y blwch chwilio ar frig y rhestr. Mae hyn yn ddefnyddiol iawn os ydych chi’n chwilio am goetsiwr neu ymadrodd penodol.
4. Ar ôl i chi ddod o hyd i goetsiwr sy’n addas ar gyfer eich anghenion, defnyddiwch yr wybodaeth a roddwyd ganddynt yn eu proffil i gysylltu â hwy.

Fel client, rydych yn cytuno:

• mai prif nod y contract coetsio yw helpu, cynnal a gwella eich datblygiad personol a’ch perfformiad dros gyfnod penodol o amser y cytunwyd arno.
• y bydd popeth sy’n cael ei drafod rhyngoch chi â’ch coetsiwr yn cael ei drin yn gwbl gyfrinachol, oni bai bod y ddau ohonoch yn cytuno y gellir rhannu’r wybodaeth honno â pharti arall.
• i baratoi ar gyfer pob sesiwn, i fod yn brydlon ac i wneud cyfraniad llawn.
• i sicrhau nad amherir ar eich sesiynau coetsio, er mwyn rhoi sylw llawn i’r rhyngweithio.
• y byddwch, hyd eithaf eich gallu, yn cyflawni’r amcanion a’r cynllun gweithredu cytunedig a amlinellir ar ddiwedd pob sesiwn
• gweithredu ar unrhyw gamau yr ydych yn dewis ymrwymo iddynt o fewn y sesiynau coetsio yn unol â’r amserlenni y cytunwyd arnynt.
• cwblhau’r holl ffurflenni gwerthuso yn ystod ac ar ôl y sesiwn olaf.

Ydych chi’n cael eich cyflogi yn y sector cyhoeddus neu’r trydydd sector yng Nghymru, yn goetsiwr cymwys ac eisiau darparu gwasanaeth coetsio ehangach yn y sector cyhoeddus / trydydd sector?

Rydym yn falch o’ch gwahodd i gofrestru i fod yn rhan o Rwydwaith Coetsio Cymru Gyfan. Dyma gyfle i chi ymuno â rhwydwaith o goetswyr ledled Cymru, dod o hyd i gyfleoedd coetsio newydd a chael mynediad i hyfforddiant.

Mae’r rhestr am ddim i bob cyflogai mewn sefydliadau gwasanaethau cyhoeddus ac elusennau cofrestredig sy’n gweithredu yng Nghymru. Nid oes unrhyw ffi am y coetsio a ddarperir.

Bydd yn rhaid i chi gytuno i gydymffurfio â’n cod moesegol uchod i ddefnyddio’r gronfa ddata ar-lein. Mae set lawn o delerau ac amodau ar gael hefyd.

Hoffem gael cymaint o wybodaeth â phosibl am fanteision coetsio a’r effaith mae’n ei chael ar wella gwasanaethau. Byddwn yn gofyn ichi gwblhau arolwg byr i werthuso ansawdd eich perthynas goetsio.

Ewch i’n tudalen rhwydwaith os ydych chi’n cael eich cyflogi o fewn sector cyhoeddus Cymru a/neu’r trydydd sector/sector gwirfoddol, ac yr hoffech gofrestru i fod yn rhan o Rwydwaith Coetsio Cymru Gyfan.